昨日，有媒體報道稱，新東方在線在過去一個月進行了集中裁員，涉及中小學(xué)大班課業(yè)務(wù)的主講教師、教學(xué)輔導(dǎo)、運營等多個崗位，中學(xué)部主講老師已經(jīng)有20% 左右離職。

對此，新東方方面回應(yīng)稱，不存在集中裁員的動作或計劃，更無所謂“各部門裁員指標(biāo)”。季度性常規(guī)優(yōu)化確實存在，但絕非一刀切的裁員。同大多數(shù)處于快速變化的互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，新東方在線實行嚴(yán)格的員工績效考核制度，季度性地對教學(xué)質(zhì)量和績效不達(dá)標(biāo)的老師進行優(yōu)化，的確是長期存在的。

此外，新東方還表示，中學(xué)事業(yè)部責(zé)任人確有調(diào)整，但公司對中學(xué)事業(yè)部絕無20%的裁員指標(biāo)。為方便管理，中學(xué)部主講團隊大部在過去幾個月正在由西安向北京遷移。大部遷移，加之當(dāng)季度優(yōu)化工作的正常進行，可能給外界造成了中學(xué)部‘集中裁員’的誤解。