今年國慶假期恰好“撞見”中秋節(jié)，假期疊在一起長達(dá)8天。如果因為工作原因，假期不得不加班，那么加班工資怎么計算?

記者25日從人力資源和社會保障部獲悉，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補休;不能安排補休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理。