為了加強對女職工的勞動保護，減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保障其安全和健康，《遼寧省女職工勞動保護辦法》近日正式對外發(fā)布，自2021年3月1日起施行。

其中明確表示，在用人單位與女職工訂立書面勞動(聘用)合同時，不得與女職工約定限制結(jié)婚、生育等內(nèi)容;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)或者婦幼保健機構(gòu)確診患有重度痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的，給予1至2日的適當休息。

因為女性特殊的生理因素，的確會面臨痛經(jīng)等問題，嚴重得真的疼痛難忍，更何況還要繼續(xù)工作，而遼寧首先推出這一政策，真正的落地對女性的關(guān)懷，是有擔當和大氣的。

對于這件事，網(wǎng)友的看法又是什么呢?大部分人認為這個政策 一出，會更影響女性的就業(yè)，沒有用人單位會喜歡經(jīng)常請假的員工!

“好了，女性就業(yè)又有一個攔路虎了!”

“其實女性在勞動中比男性更能克服困難，痛經(jīng)你就請假就好了，宣傳女性生理特殊需要照顧，肯定影響女性就業(yè)的。”

“雙休都保證不了，這個，也是紙上談兵。”

“有人覺得這是一個好政策?單獨給女性放假，本意是保障女性權(quán)利但是它侵犯了公司的利益。女性假期越多，越?jīng)]有人聘用女性，動不動就請假，工作誰替你干……”

也有人說，作為女性，都知道每個月總有幾天不好過，但多數(shù)人都能忍忍就過去了，但有些女同胞卻是疼痛不已，痛到吐，痛到生不如死，有的女性有痛經(jīng)的毛病，但是去醫(yī)院看，卻看不出來有什么問題，最后得出一句“生完孩子就好了”，結(jié)果每個月都要請假，還常常不被領(lǐng)導理解，說她是想找借口休息，對于領(lǐng)導的誤解(就是肚子痛，有什么忍不了的，為什么要請假?)，作為女性很無奈，也沒辦法更好的解釋原因，因為只是“肚子痛”。

所以，遼寧明年3月實施的痛經(jīng)假真的是痛經(jīng)病女職工的福音，很值得推廣。

但是，就現(xiàn)實情況來說，痛經(jīng)假是福音，值不值得推廣，或者是讓女性就業(yè)更難了，都不好說。