據(jù)哥倫比亞廣播公司新聞網(wǎng)5月3日報道，美國勞工部一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，美國3家麥當勞特許經(jīng)營商非法雇傭300余名童工，其中包括兩名10歲兒童。該調(diào)查顯示，這3家麥當勞特許經(jīng)營商在肯塔基、印第安納、馬里蘭和俄亥俄等州經(jīng)營62處麥當勞餐廳，合計雇傭305名童工，從事法律不允許該年齡段工人進行的操作。

(資料圖)

近年來，美國童工問題愈演愈烈，勞工部數(shù)據(jù)顯示，自2018年以來，非法雇用童工的情況增加了69%。而美國多州卻在推動放寬童工雇用限制，將未成年人置于危險的境地。

美國勞工部5月1日表示，肯塔基州麥當勞特許經(jīng)營商鮑爾食品有限公司雇傭了兩名10歲兒童，違反聯(lián)邦勞動法。鮑爾食品有限公司是一家位于路易斯維爾的運營商，在兩個州經(jīng)營10家麥當勞特許經(jīng)營店。

勞工部官員稱，這些童工沒有工資，但有時工作到凌晨2點，他們"準備和分發(fā)食品訂單，打掃商店，在自選窗口工作并操作收銀機"。調(diào)查人員了解到，"兩名10歲兒童中一人被允許操作油炸機，這是一項禁止16歲以下工人從事的工作"。

調(diào)查人員發(fā)現(xiàn)，鮑爾食品不止存在一項違規(guī)行為。勞工部工資和工時司稱，該公司雇用了24名16歲以下的未成年人，工作時間超過了法律允許的時間。勞工部對其處以近40000美元的罰款。

除鮑爾食品公司外，工資和工時司還調(diào)查了Archways Richwood和貝爾餐廳集團。這三家特許經(jīng)營商在肯塔基州、印第安納州、馬里蘭州和俄亥俄州經(jīng)營62家麥當勞分店。

調(diào)查人員發(fā)現(xiàn)，三家特許經(jīng)營商雇用了305名兒童，工作時間超過了法律允許的時間。這些童工還從事未成年雇員禁止從事的工作。

勞工部去年12月稱，麥當勞另一家特許經(jīng)營商違反了美國勞動法，允許14歲和15歲的兒童在法定工作時間之外在13家餐廳工作。該部門在2022年早些時候在漢堡王、賽百味和大力水手炸雞發(fā)現(xiàn)了類似違法行為。

勞工部今年2月底表示，自2018年以來，美國非法雇用童工的情況增加了69%。政府官員未對非法雇傭激增現(xiàn)象作出解釋。根據(jù)該部門數(shù)據(jù)，勞工部在2022年作出了4386205美元的童工民事賠償金處罰。

另據(jù)勞工部統(tǒng)計，在2022財年發(fā)現(xiàn)688名兒童被非法雇傭從事危險工作，為2011財年以來的最高數(shù)字。

近年來，美國童工問題愈演愈烈，多個州正在推動放寬童工雇用限制，將未成年人置于危險的境地。據(jù)《紐約時報》報道，美國多州立法機構(gòu)正在推動施行相關(guān)法案，以延長未成年人的工作時間，取消對危險職業(yè)的限制等。

今年3月，阿肯色州州長桑德斯簽署法案，放寬了16歲以下兒童的雇傭條件。艾奧瓦州參議院立法者于4月通過了一項立法，允許14歲和15歲的兒童在冷凍柜和肉類冷藏室內(nèi)工作。

關(guān)鍵詞：