在動視暴雪被卷入工作場所騷擾和霸凌等負(fù)面新聞的時候，前動視旗下現(xiàn)已獨(dú)立的Bungie工作室也發(fā)表過聲明，對這些霸凌行為表示譴責(zé)。結(jié)果現(xiàn)在Bungie自己也被挖出存在類似的問題。目前工作室因此面臨巨大壓力，CEO Pete Parsons被迫站出來發(fā)表聲明。

IGN日前發(fā)布深度報道，通過一篇長文對26名Bungie在職和離職員工經(jīng)歷的被管理層辱罵、性騷擾和虐待的狀況進(jìn)行詳細(xì)介紹。文章中盤點(diǎn)了多種霸凌行為，包括男性上司苛待女性下屬、長期加班以及辱罵等行為。而Bungie在推特上發(fā)聲表示動視暴雪的霸凌行為應(yīng)該被譴責(zé)的時候，內(nèi)部對這一行為的不滿情緒達(dá)到了頂峰。

IGN報道中的匿名人士談到了自己對Bungie管理層發(fā)表抵制動視暴雪霸凌行為的感受：

“這推特太讓人難受了，這聲明就好像在說‘我們就沒有這些問題’一樣。這種對錯誤行為的消極態(tài)度對受害者來說非常不坦率。請不要否認(rèn)你們對在職和離職員工的傷害。承認(rèn)失敗，不要躲藏。我們都知道。大家都知道。需要有能夠作為行業(yè)標(biāo)桿的對待邊緣雇員的態(tài)度，才是一個不再讓人誤解的信號?！?/p>

針對這篇報道，Bungie CEO Pete Parsons發(fā)表個人聲明，重申工作室對待霸凌行為的態(tài)度。Parsons介紹了工作室正在采取多種措施，優(yōu)化所有幕后工作人員的工作環(huán)境，其中包括增加管理層的多樣性，成立各種俱樂部來提升邊緣群體的地位。

“工作室目前的改變進(jìn)度讓我深感鼓舞，但這還不夠，其任重而道遠(yuǎn)。這些措施也不足以讓工作室員工忘卻那些不好的體驗。身為CEO，我的工作就是對過去和未來的這些行為負(fù)起責(zé)任。與團(tuán)隊交流，了解他們的故事，看看已經(jīng)暴露和新暴露出來的問題，目前還有很多工作需要去完成?！?/p>