美國通信工作者工會（CWA）要求美國證券交易委員會（SEC）調(diào)查上周動視暴雪宣布將被微軟收購的“不準(zhǔn)確和誤導(dǎo)性”披露文件。

正如之前報道的那樣，動視暴雪的文件稱，該公司不知道該公司有任何未決的工會活動，也不知道有任何形式的罷工或其他停工。

然而，該公司此前曾在一封發(fā)給員工的電子郵件中承認(rèn)工會卡的分發(fā)，鼓勵他們不要在這些卡上簽名。此外，Raven Software QA 開發(fā)人員當(dāng)時正在罷工，并且在提交申請時已經(jīng)罷工了大約六周。

CWA 還指出，動視的文件稱它沒有面臨任何重大的不公平勞工行為投訴，盡管 CWA 早在 9 月就向國家勞工關(guān)系委員會提出了一項此類投訴，該投訴仍在進(jìn)行中。

它進(jìn)一步對該公司的聲明表示異議，即高級副總裁或更高級別的現(xiàn)任高管沒有被指控發(fā)生自 2018 年以來發(fā)生的性騷擾事件，CWA 政府事務(wù)和政策高級主管 Shane Larson 表示，這“似乎旨在誤導(dǎo)讀者相信已經(jīng)有好幾年沒有針對公司員工、經(jīng)理或高管提出任何嚴(yán)重的性騷擾指控了。”

“動視在其協(xié)議和合并計劃中作出了一系列聲明，這些聲明與現(xiàn)有證據(jù)明顯相矛盾，而其他聲明則省略了關(guān)鍵信息，從而使它們具有誤導(dǎo)性，” Larson 說道：“我們敦促美國證券交易委員會調(diào)查這一指控并采取適當(dāng)行動糾正這種情況，并確保動視文件的讀者在考慮與微軟的擬議合并時獲得準(zhǔn)確地披露信息?！?/p>

美國證券交易委員會（SEC）已于 9 月對動視暴雪展開調(diào)查，以確定出版商是否有義務(wù)告知投資者其面臨的多個政府機(jī)構(gòu)工作場所和性別歧視調(diào)查。當(dāng)加州公平就業(yè)和住房部于 7 月提起訴訟時，這些信息首次被公開。

關(guān)鍵詞： 員工工會要求證監(jiān)會再次調(diào)查動視暴雪披露文件