索尼昨日宣布，以36億美元價格收購《命運》系列開發(fā)商Bungie。在這次收購中，PlayStation CEO Jim Ryan和Bungie CEO Pete Parsons針對兩家公司的合作形式討論過很多細節(jié)。

在接受媒體采訪時，兩家公司的CEO談到了關(guān)于收購的細節(jié)，話題延伸到了最近Bungie出現(xiàn)的職場文化的問題。

關(guān)于這一點，Ryan表示索尼是一家對待職場文化“非常嚴肅”的公司，而且對于合作伙伴的職場文化都有極高標準。

他表示：“這是一個索尼非常嚴肅對待的領(lǐng)域。我們對商業(yè)合作伙伴的職場文化方面有極高標準。這也是在收購談判開始的時候就讓我非常敏感的一個部分。而對于這一部分，我對于Bungie的組織和管理可以說是贊不絕口。索尼有很多可以向Bungie學(xué)習(xí)的地方。慈善是一項很基礎(chǔ)的價值，我認為光這一項就很有發(fā)言權(quán)?！?/p>

Parsons插話表示，Bungie和索尼已經(jīng)相互公開透明，可以直接了解到Bungie學(xué)習(xí)、建設(shè)和成長的過程。Parsons表示：“我們相互之間已經(jīng)透明化，互相公開我們所做的事情和所面臨的挑戰(zhàn)。我們是有30年歷史的公司，我們還將不斷學(xué)習(xí)、建設(shè)和成長。我對現(xiàn)在頗具包容性的繁榮環(huán)境非常滿意，而接下來還會繼續(xù)努力。我們會不斷建設(shè)、學(xué)習(xí)和成長。我覺得索尼也有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。”

在之前的職場文化風(fēng)波中，有26名Bungie在職和離職員工向公司發(fā)起控訴，稱公司存在性騷擾和種族歧視等問題。Bungie公開道歉并表示正在解決問題，且解雇了部分被受害人指證的關(guān)鍵人員。

關(guān)鍵詞： Jim Ryan談Bungie職場文化問題：為他們的成績點贊