白金工作室曾在1月13日宣布稻葉敦志接替離職的佐藤賢一擔(dān)任新一任社長(zhǎng)，他將積極帶領(lǐng)著工作室努力開(kāi)發(fā)游戲，朝著積極的方向發(fā)展。近日稻葉敦志接受了Fami通雜志的采訪，他在此次采訪談到了工作室將會(huì)呈現(xiàn)出怎樣的改變，未來(lái)團(tuán)隊(duì)會(huì)有怎樣的新嘗試。

稻葉敦志在接受采訪中透露，在去年的夏天，團(tuán)隊(duì)就在一直討論白金工作室未來(lái)10年要做什么，當(dāng)被問(wèn)道他們是否快樂(lè)或者這是否是他們想做的事情時(shí)，他們都無(wú)法給出明確的答案。但在各種討論中，他們都覺(jué)得公司需要?jiǎng)?chuàng)新的趨勢(shì)，而不是維持現(xiàn)狀。而那時(shí)正好自己在開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，他們覺(jué)得自己很合適，這是他為什么能被任命為社長(zhǎng)的契機(jī)。

在游戲業(yè)界大家都很容易看起來(lái)年輕（心態(tài)），但是事實(shí)上已經(jīng)到了這個(gè)年齡了。而且這樣的人，如果提出“至今為止都很順利，今后也要維持下去”的方向性的話，絕對(duì)會(huì)走向衰退的。自己和佐藤這的年齡都在增長(zhǎng)，作為公司整體來(lái)說(shuō)，已經(jīng)到了必須認(rèn)真考慮的階段了。另外，我自己也想做新的事情的心情也變強(qiáng)烈了，這一點(diǎn)隨著年齡的增長(zhǎng)越來(lái)越強(qiáng)。稻葉敦志表示自己一直在做開(kāi)發(fā)的工作，今后也會(huì)繼續(xù)下去，關(guān)于這點(diǎn)，他覺(jué)得實(shí)際上并沒(méi)有什么變化。話雖如此，因?yàn)榘?xì)微的地方也有各種各樣的變化，所以人事的變更還是有意義的，目前在一點(diǎn)點(diǎn)地實(shí)際感受到的階段。

佐藤是支持開(kāi)發(fā)以外的部分的人，他對(duì)財(cái)務(wù)和法務(wù)也很有見(jiàn)地。因此，現(xiàn)在回想起來(lái)，在構(gòu)筑白金游戲基礎(chǔ)的上，稻葉敦志覺(jué)得這是非常有意義的5年。佐藤這5年來(lái)為工作室盡心盡力，和佐藤一起工作很愉快，就像朋友一樣可以學(xué)到人生中的很多東西。

稻葉敦志覺(jué)得會(huì)自己變得更加堅(jiān)強(qiáng)。佐藤為他打下了白金工作室的基礎(chǔ)。說(shuō)起來(lái)，如果不能創(chuàng)造出新的游戲的話，白金工作室就沒(méi)有存在的意義了，所以如果變成那樣的話，不管能得到多少利益，還是解散公司比較好。他想回到那樣的存在意義，想要更純粹地，更大規(guī)模地開(kāi)發(fā)新的游戲。

在佐藤社長(zhǎng)任職期間，即使自己想制作IP，也很難實(shí)現(xiàn)，即使能制作也是臨時(shí)的，且規(guī)模非常小。今后稻葉會(huì)精力全部拿出來(lái)進(jìn)行大梭哈，哪怕只有一個(gè)游戲也好，也要讓它成功。稻葉覺(jué)得那是他現(xiàn)在的職責(zé)。

稻葉敦志表示團(tuán)隊(duì)需要能挺身而出的年輕人，希望老員工能夠更加寬容。因?yàn)樽罱蠹叶加胁辉试S失敗的地方，要求的水平變得非常高了，這樣會(huì)打擊年輕人的創(chuàng)新精神。他需要“麻煩的人”，那種“叛逆”的事情，稻葉表示自己年輕的時(shí)候也做過(guò)，也許正是因?yàn)槟贻p才做得到的吧，但是現(xiàn)在順從的孩子意外地多。

關(guān)鍵詞： 白金工作室社長(zhǎng)稻葉敦志表示 希望麻煩的人多一些