一名聯(lián)邦法院法官批準了動視暴雪公司為去年美國平等就業(yè)機會委員會(Equal Employment Opportunity Commission, EEOC)提起的性騷擾訴訟支付1800萬美元的和解金，但評論人士認為這個數(shù)字實在太低了。

2016年9月1日以來的現(xiàn)任和前任員工可以就性騷擾、報復或懷孕歧視提出索賠，將被考慮予以救濟。

雖然平等就業(yè)機會委員會（EEOC）的和解是該機構有史以來達成的第二大和解，但它也不乏批評者，其中包括加州公平就業(yè)和住房部(DFEH)。在平等就業(yè)機會委員會于去年9月提起訴訟之前，DFEH于2021年7月起訴動視暴雪，稱其未能處理對女性員工的性騷擾和歧視。

平等就業(yè)機會委員會(EEOC)是一個聯(lián)邦機構，DFEH是一個州機構，兩家機構一直在就受害者應該從動視暴雪得多少賠償而有爭議，后者在尋求賠償方面要激進得多。DFEH擔心，原定于2023年2月開庭的案件可能會被今天的和解所破壞。

據(jù)《華盛頓郵報》報道，平等就業(yè)機會委員會和解案的受害者不能同時參與DFEH關于騷擾、報復或懷孕歧視等具體問題的訴訟。

去年，《英雄聯(lián)盟》開發(fā)商拳頭（Riot Games）同意支付1億美元，以了結一起有關性別歧視和性騷擾的集體訴訟，并賠償約1065名女性員工和1300名女性合同工。

關鍵詞： 動視暴雪支付1800萬美元 和解聯(lián)邦性騷擾訴訟