近日CDPR旗下GOG游戲平臺(tái)宣布，GOG現(xiàn)在為女性員工提供“經(jīng)期假”，這一政策在游戲行業(yè)，甚至在許多國(guó)家都聞所未聞。因?yàn)檫@是一項(xiàng)有爭(zhēng)議的政策，有人說(shuō)能讓痛經(jīng)婦女得到休息，但也有人認(rèn)為有些妹子會(huì)利用這政策偷奸?；?/p>

關(guān)于GOG的“經(jīng)期假”，女性員工可以靈活選擇，如果不想休息一天的話，可以選擇按小時(shí)休息的帶薪休假。當(dāng)然休息與否，該公司的女性員工有自己的選擇權(quán)。

GOG文化和溝通經(jīng)理Gabriela Siemienkowicz稱這項(xiàng)政策在“某種意義上是實(shí)驗(yàn)性的”，公司計(jì)劃在2022年底評(píng)估該假期對(duì)經(jīng)期員工的影響如何，并考慮在來(lái)年擴(kuò)大這項(xiàng)政策。該政策極具靈活性，可以為女性員工在困難時(shí)期提供幫助。

Gabriela Siemienkowicz

這項(xiàng)政策的靈感來(lái)自于Siemienkowicz自身經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)她痛經(jīng)苦不堪言，卻不能得到休息。后來(lái)她在GOG女性會(huì)議上提出這個(gè)話題后，得到大家踴躍支持。她表示許多女性員工在這問(wèn)題上都有相同的看法，她們希望能休息下，而不是犧牲一個(gè)常規(guī)的帶薪休假日。她表示該政策增加了公司包容性，有助于打破圍繞生理期的禁忌。

Siemienkowicz還表示：“我只希望這項(xiàng)政策能成為一個(gè)信號(hào)，表明GOG是一家尊重員工個(gè)人需求，極具包容性的公司。在這里每個(gè)人都能得到重視，并感到安全?！?/p>

對(duì)于這項(xiàng)政策，外人有不同的看法，一位Unity高級(jí)軟件工程師表示該政策是帶有歧視性的，“我想知道這怎能被認(rèn)為是有包容性？這完全是相反的”。還有一位VR研究員表示：“這真是好消息，因?yàn)槟腥撕蜋C(jī)器人將比女性更具競(jìng)爭(zhēng)力”。

近幾年來(lái)圍繞成立工會(huì)、遠(yuǎn)程工作和縮短工作時(shí)間等話題，改善工作文化的力度逐漸加快。萬(wàn)代和《古墓麗影》開發(fā)商等試行“一周4天”工作制，光榮特庫(kù)摩等宣布全體員工漲薪。

關(guān)鍵詞： GOG游戲平臺(tái)為女員工提供經(jīng)期假能帶薪休息